Herramienta de Orientación para la Toma de Decisiones (DGT)
Responde 5 preguntas rápidas.
- Esta guía no utiliza ninguna información que pueda identificar personalmente a nadie.
- Tus resultados no se guardan.
- Por favor, revise el resumen detallado del plan médico, el Resumen de beneficios y cobertura (SBC), para determinar el mejor plan para sus necesidades.
- Eres responsable del plan que selecciones.
Esta guía de toma de decisiones es educativa y no utiliza historial médico personal ni datos de reclamaciones. Los resultados son de naturaleza direccional y no deben utilizarse como recomendaciones específicas y definitivas.
Ayuda para elegir un plan médico
Todos los valores mostrados son estimados, por favor consulte la documentación oficial de beneficios para conocer los montos exactos.
Por favor tome en cuenta: Las guías de decisión pueden cometer errores. Por favor revise la información detallada del plan médico para determinar el mejor plan para sus necesidades. Usted es responsable del plan que seleccione.
Comparación de planes médicos
Tienes una selección de tres opciones de planes médicos para ayudarte a ti y a tu familia a tomar el control de su atención médica y encontrar la opción adecuada. Estos planes tienen copagos, coaseguros, deducibles y límites de gastos de desembolso diferentes.
Cada una de las opciones incluye cobertura para medicamentos recetados.
Los planes médicos son administrados por United Healthcare. .
| Médico | HDHP 1 | HDHP 2 | Plan de Copago | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dentro de la red | Fuera de la red | Dentro de la red | Fuera de la red | Dentro de la red | Fuera de la red | |||||||
| Deducible anual | ||||||||||||
| Individu | $3,400 | $4,000 | $5,000 | $6,000 | $1,500 | $3,000 | ||||||
| Familia | $6,800 | $8,000 | $10,000 | $12,000 | $3,000 | $6,000 | ||||||
| Coaseguro | 20% | 40% | 20% | 40% | 20% | 40% | ||||||
| Máximo anual de desembolso de bolsillo | ||||||||||||
| Individu | $4,100 | $4,700 | $6,000 | $7,000 | $3,000 | $6,000 | ||||||
| Familia | $8,200 | $9,400 | $12,000 | $14,000 | $6,000 | $12,000 | ||||||
| Servicios Lo que pagas después de cumplir con el deducible | Dentro de la red | Fuera de la red | Dentro de la red | Fuera de la red | Dentro de la red | Fuera de la red | ||||||
| Cuidado preventivo | Cubierto 100% | 40% | Cubierto 100% | 40% | Cubierto 100% | 40% | ||||||
| Telemedicina a través de LiveHealthOnline Médico Terapia y Psiquiatría | Cubierto 100% | 40% | Cubierto 100% | 40% | Cubierto 100% | 40% | ||||||
| Visita a consulta de atención primaria | Pagas 20% | Pagas 40% | Pagas 20% | Pagas 40% | $30 | Pagas 40% | ||||||
| Visita a especialista | Pagas 20% | Pagas 40% | Pagas 20% | Pagas 40% | $60 | Pagas 40% | ||||||
| Atención de urgencia | Pagas 20% | Pagas 40% | Pagas 20% | Pagas 40% | $75 | Pagas 40% | ||||||
| Sala de emergencias | Pagas 20% | Pagas 20% | $250 | |||||||||
| Hospitalización | Pagas 20% | Pagas 40% | Pagas 20% | Pagas 40% | Pagas 20% | Pagas 40% | ||||||
Nota: Consulte los documentos del plan para conocer todos los beneficios, exclusiones y limitaciones.
Costo de cobertura
| Contribuciones del empleado por nómina (quincenal = 24 pagos al año) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Planes médicos | HDHP 1 | HDHP 2 | Plan de Copago | |||
| Empleado | $102.37 | $85.74 | $63.13 | |||
| Empleado y Cónyuge | $251.21 | $185.71 | $168.10 | |||
| Empleado(s) e hijo(s) | $188.22 | $144.13 | $130.65 | |||
| Familia | $251.21 | $185.71 | $168.10 | |||
HDHP1 - Resumen de Beneficios y Cobertura
HDHP2 - Resumen de beneficios y cobertura
Plan de copago - Resumen de beneficios y cobertura
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