Plan de jubilación 401(k)
Ahorrar para el futuro requiere concentración y planificación. Cuando se trata de lograr la seguridad financiera, el sistema de "configúralo y olvídate" no es una opción. Sean cuales sean tus metas de jubilación definitivas —viajar mucho, iniciar un nuevo negocio, consentir a tus seres queridos— aprovecha al máximo tus beneficios para ayudarte a alcanzarlas.
Elegibilidad
Todos los empleados de Acme en EE. UU. son elegibles desde su primer día de trabajo. Dentro de los 60 días siguientes a su fecha de contratación o recontratación, todos los empleados serán inscritos automáticamente en nuestro plan 401(k).
- Puedes elegir tu propia tasa de contribución e inversiones.
- Si no eliges una tasa de contribución ni inversiones específicas antes de tu primera deducción de nómina, se te inscribirá automáticamente en el plan 6%, un fondo de jubilación de Vanguard (Target Retirement Trust) acorde con tu edad.
- A través del programa «One-Step Save» de Vanguard, tu aportación se incrementará automáticamente en 1% cada mes de marzo.
Inscripción
- La participación es voluntaria
- Renuncia dentro de los 60 días posteriores a tu fecha de contratación, o en cualquier momento después.
- Cambia cuánto contribuyes al plan
- Ver y administrar tu cuenta
Aportación del empleado
Puede optar por destinar entre el 11 % y el 3 % de su salario elegible a la cuenta 65%. Las aportaciones antes de impuestos y/o las aportaciones Roth después de impuestos están sujetas a un límite anual del IRS de 19 500 $.
Si tienes 50 años o más, puedes aportar $6,500 adicionales en concepto de aportaciones de recuperación. Además, puedes optar por diferir hasta $29,800 en aportaciones tradicionales después de impuestos.
Si realizaste contribuciones a un 401(k) con un empleador anterior este año, esas contribuciones cuentan para tu límite anual del IRS. Monitorea tus contribuciones totales para evitar contribuir en exceso. Si crees que has excedido el límite del IRS, contacta a Vanguard al 800-555-1234 para procesar un reembolso.
Contribución del empleador
Para ayudarte a sacar aún más provecho a tus ahorros, Acme iguala el 50% de los primeros 6% que aportes como contribuciones regulares antes de impuestos y como contribuciones Roth 401(k) después de impuestos mediante aplazamiento salarial en cada período de pago. Esto significa que por cada $1 que contribuyas a tu 401(k), Acme contribuirá con 50 centavos, hasta un máximo de 6% de tu salario elegible. Si contribuyes con más del 6% de tu salario anual, nuestra aportación equivalente será de 3%.
Vestir
Puedes elegir un Fideicomiso de Jubilación Meta, que determina el nivel de riesgo en tu cartera basándose en una edad de jubilación estimada de 65 años, o puedes crear tu propia cartera seleccionando entre nuestra línea de Fondos de Inversión Central.
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