Detalles del Plan de Visión
El plan de visión EyeMed cubre exámenes de la vista, lentes y armazones o lentes de contacto. También cubre servicios especiales como pruebas de diagnóstico mejoradas para pacientes con diabetes tipo I y tipo II, beneficios de imagen de retina y exámenes de la vista más frecuentes para niños menores de 19 años. Generalmente pagará menos cuando utilice proveedores dentro de la red cuando necesite atención.
| Visión | Dentro de la red | |
|---|---|---|
| Exámenes | Copago $10 | |
| Lentes de visión simple, bifocales con línea, trifocales con línea, lenticulares. | Copago $25 Incluye: recubrimiento ultravioleta; micas de policarbonato para niños dependientes. | |
| Mejoras de lentes Tintes progresivos estándar y rosados I y II incluidos sin costo adicional. | Plan progresivo Premium: copago de $95 a $105 Progresivo personalizado: copago de $150 a $175 Policarbonato estándar: copago de hasta $31 para lentes monofocales; copago de hasta $35 para lentes multifocales Recubrimiento resistente a los arañazos: copago de hasta $17-$33 Lentes: plástico opaco (copago $15), plástico degradado (copago $17) Recubrimiento antirreflectante: copago de hasta $41-$85 Fotocromáticas: copago de hasta $47-$82 Filtro de luz azul: copago de hasta $15 | |
| Marco | $170: compatible con una amplia gama de marcos $190: descuento para marcas de monturas destacadas Ahorro de 20% sobre el importe que exceda tu asignación $90 Subsidio de Costco | |
| Contactos (en vez de anteojos) | Subvención $170 Copago de hasta $60 (ajuste y evaluación) | |
| Frecuencias | ||
| Exámenes | 1 por 12 meses | |
| Lentes o lentes de contacto | 1 por 12 meses | |
| Marcos | 1 por 24 meses | |
Costo de cobertura de visión
| Contribuciones del Empleado (Quincenales 24 por año) | ||
|---|---|---|
| Plan de Visión | ||
| Empleado | $5.10 | |
| Empleado y Cónyuge | $9.08 | |
| Empleado(s) e hijo(s) | $8.91 | |
| Empleado(a) y cónyuge e hijo(s) (Familia) | $14.37 | |
Preguntas frecuentes de EyeMed
English 
Español